近年來，隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，可持續(xù)發(fā)展觀念在社會各界日益深入，越來越多的組織意識到社會責任對于自身利益和發(fā)展的重要性。

組織作為社會的一員，其決策和活動無時無刻不影響著社會和環(huán)境。這既可能是積極影響，也可能是消極影響。對于一個負責任的組織而言，應采取有效的預防和保護措施，以消除不良影響因素和最大限度地降低不良影響，以主動促進有益影響。因此組織應對其決策和活動的社會和環(huán)境影響負責，既要保護社會和環(huán)境利益，又要促進可持續(xù)發(fā)展。

社會責任管理體系為組織管理其決策和活動的社會影響提供一個框架，通過防止和控制不良的社會影響、促進有益的社會影響以及改進其社會責任績效，來更好地履行其社會責任，從而成為對社會更負責任的組織。

1.可以幫助企業(yè)識別、評估和控制其在環(huán)境、社會和公司治理方面的風險和機遇，提升其可持續(xù)發(fā)展能力和競爭優(yōu)勢。

2.可以幫助企業(yè)提高其在利益相關(guān)者眼中的信譽和形象，增強其品牌價值和市場份額。

3.可以幫助企業(yè)滿足國內(nèi)外法律法規(guī)、行業(yè)標準、客戶要求等方面的要求，降低其合規(guī)成本和風險。

4.可以幫助企業(yè)吸引和留住優(yōu)秀的人才，提高員工的滿意度和忠誠度。

5.可以幫助企業(yè)節(jié)約資源、降低廢棄物、減少排放，提高其經(jīng)濟效率和環(huán)境效益。